У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем

Про строковість трудового договору не зазначають у трудовій книжці при прийнятті на роботу

Держпраці зазначає, що працівник лише один раз у період дії воєнного стану може скористатися 90-денною відпусткою без збереження зарплати. І це стосується тільки надання неоплачуваної відпустки ВПО або перебуваючим за кордоном за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136

За особистим зверненням до сервісних центрів ПФУ можна оцифрувати трудову книжку

Оскільки зміни до Закону України «Про освіту» не вносилися, то у мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників повинен бути збережений попередній середній заробіток

Якщо працівник відмовляється працювати в нових умовах і повідомив про це роботодавця, останній може розірвати трудовий договір за пунктом 6 статті 36 КЗпП України

9 листопада Президент підписав закони про продовження дії воєнного стану та мобілізації, а вже 10 листопада вони опубліковані в «Голосі України» та набрали чинності

За відсутності типових виробничих умов, зокрема, коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться

Працівник, якого призвали на військову службу, може звільнитись за бажанням або за угодою сторін (на підставі заяви)

Під час звільнення працівникові компенсують всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей

Показники мінімальної зарплати на 2024 рік не змінились, зокрема: мінімальна зарплата з 1 січня – 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн

Воєнний стан та загальну мобілізацію офіційно продовжено ще на 90 діб, тобто до ранку 14 лютого 2024 року. Тож продовжуємо застосовувати Закон № 2136

Законопроєктом, передбачається передача особистих даних про військовозобов'язаних до Міністерства оборони. Ці дані будуть внесені до е-реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, який базується на інформації з різних державних реєстрів. Крім того, буде створено Е-кабінет призовника, військовозобов'язаного та резервіста

Наразі роботодавцям не потрібно звітувати перед Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю про виконання/невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Зарплата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Жінкам з дітьми до 1.5 років надаються додаткові перерви для годування, крім звичайних

Крім переліку загальних документів, особа з інвалідністю при працевлаштуванні також надає документи, які підтверджують інвалідність

Уряд затвердив законопроект, що спрямований на поліпшення вищої освіти у країні. Згідно з цим законопроектом, починаючи з 2024 року, заочну та вечірню форми навчання будуть замінені дистанційним навчанням

У розрахунок компенсації за дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, включаються місяці, відпрацьовані протягом 2023 року

Якщо в оцифрованій трудовій книжці допущено неправильні або неточні записи, необхідно виправити помилку. Як це зробити, розповідає ПФУ